Udarbejde en ansættelseskontrakt og evt. en boligkontrakt. Ansættelseskontrakten skal opfylde specielle vilkår, alt afhængigt af, hvilken ansættelse der er tale om.

Ønsker du hjælp til udarbejdelse af en ansættelseskontrakt er du velkommen til at kontakte Jurist Gry B. Nielsen.

Der skal søges arbejds- og opholdstilladelse hos SIRI inden ansættelsens start. Ansøgningen skal være indsendt og der skal være optaget biometri ved politiet eller på ambassaden i hjemlandet inden medarbejderen begynder at arbejde.

Ansøgningen kan gøres online. Der skal oprettes sagsbestillings ID og betales gebyr.

Den udenlandske medarbejder skal ansøge om et skattekort og et dansk skattepersonnummer (cpr-nummer). Ansøgning om skattekort og dansk skattepersonnummer (cpr-nummer) kan kun gøres, hvis der er udarbejdet en ansættelseskontrakt. Der findes vejledning på flere sprog.

Vær opmærksom på at du som arbejdsgiver ikke kan udbetale løn til en medarbejder uden et dansk skattepersonnummer (cpr-nummer). Har medarbejderen ikke et forskudsskema, skal du som arbejdsgiver tilbageholde 8 % i AMBI og 55 % i skat.

Hvis ægtefællerne er ansat ved samme arbejdsgiver, vil begge ægtefæller skulle opfylde betingelsen for ansættelse som fodermestre. Dette såfremt det nye lovforslag bliver vedtaget. Lovforslaget forventes at træde i kraft i starten af 2020.

Derudover skal medarbejderen have lavet en bopælsregistrering. Udenlandske statsborgere har ret til at blive bopælsregistreret, hvis de skal være i Danmark mere end tre måneder og har et sted at bo eller et fast opholdssted. Den udenlandske statsborger skal også have lovligt ophold i Danmark. Bopælsregistrering kræver personligt fremmøde i borgerservice i den pågældendes kommune, her er det en god idé at medbringe et identitetsvidne.

I den forbindelse skal den udenlandske statsborger medbringe sin arbejds- og opholdstilladelse samt anden relevant dokumentation. Man skal anmelde sin tilflytning, senest fem dage efter man opfylder betingelserne for at blive registreret som tilflytter i Danmark.

Arbejds- og opholdstilladelse skal søges hos SIRI inden ansættelsens start, der kan søges online. Der skal oprettes sagsbestillings ID og betales gebyr. Der skal være optaget biometri hos politiet eller på ambassaden i hjemlandet. Bemærk at der er krav til ansættelsesvilkårene.

Medarbejderen må ikke begynde at arbejde før tilladelsen foreligger.

Der skal søges arbejds- og opholdstilladelse hos SIRI inden ansættelsens start. Ansøgningen skal være indsendt og der skal være optaget biometri hos politiet eller på ambassaden i hjemlandet inden medarbejderen begynder at arbejde.

Vær særligt opmærksom, hvis medarbejderen har været uden arbejde i en periode inden ansættelsen, da medarbejderen i så fald vil blive betragtet som førstegangsansøger og derfor ikke må arbejde før tilladelsen foreligger.

Der skal søges arbejds- og opholdstilladelse hos SIRI inden den tidligere tilladelse udløber. Kan gøres online. Der skal oprettes sagsbestillings ID, betales gebyr og der skal være optaget biometri hos politiet eller på ambassaden i hjemlandet.

Ansøgningen skal være indsendt, og der skal være optaget biometri inden den tidligere tilladelse udløber.

De må gerne arbejde mens ansøgningen er under godkendelse ved SIRI.